آسیبشناسیآسیبشناسی ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 41-69]
آمادگی استقرارمدیریت دانشبررسی رابطه سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش (مطالعه‌ی شرکت فولاد ساز ایرانی) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 179-198]
آیاسآیترسیم نقشه علم مدیریت شهری بر مبنای طبقه‌بندی‌های موضوعی پایگاه استنادی علوم (آی‌اس‌آی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 131-138]
ا
ابعاد توانمندسازیشناسایی عوامل و طراحی مدل مفهومی توانمندسازی نیروی انسانی در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات (مطالعه‌ی موردی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 23-40]
اثربخشی و علوم رفتاریبررسی ارتقاء سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمان
(نمونهی موردی: سازمان‌های ستادی شهرداری تهران) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 35-88]
احساسات منفیبررسی تأثیر ارزش‌های مقدس اخلاقی بر تصمیم‌گیری، دشواری تصمیم و احساسات ناشی از تصمیم‌گیری
(مطالعه‌ی موردی: در دانشکده علوم انسانی دانشگاه گیلان) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 93-202]
اداره امور عمومی (مدیریت دولتی)ترسیم نقشه علم اداره امور عمومی (مدیریت دولتی) بر مبنای مقالات موجود در ISI [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 127-274]
ارتقاء زنـانرسانه و سقف شیشهای: تبیین نقش تلویزیون در ارتقاء زنان به سطوح مدیریتی جامعه [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 1-18]
ارزش‌های اسلامیالگوی مدیریت توسعه بر مبنای ارزش‌های اسلامی:
سیری دردیدگاه‌های امام خمینی(ره) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 151-178]
ارزش‌های مقدس اخلاقیبررسی تأثیر ارزش‌های مقدس اخلاقی بر تصمیم‌گیری، دشواری تصمیم و احساسات ناشی از تصمیم‌گیری
(مطالعه‌ی موردی: در دانشکده علوم انسانی دانشگاه گیلان) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 93-202]
ارزیابی عملکردبررسی عوامل مؤثر بر افزایش بهره‌وری
(مطالعه‌ی موردی: بانک سامان) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 115-130]
استان کهگیلویه و بویراحمدبررسی و تحلیل شبکه روابط رسمی و غیررسمی میان سازمانی با استفاده از رویکرد تحلیل شبکه‌ای
(مطالعه‌ی موردی: استان کهگیلویه و بویراحمد) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 149-312]
استراتژی نظریه داده بنیادمدل شایستگی مدیران دولتی ایران
( بر اساس صحیفه امام (ره))
رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 75-92]
اعتمادبررسی ارتقاء سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمان
(نمونهی موردی: سازمان‌های ستادی شهرداری تهران) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 35-88]
بانکداری خصوصیمقایسهی رضایتمندی مشتریان بانکهای خصوصی و دولتی در سیستم بانکداری ایران با استفاده از مدل میشرا [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 167-184]
برنامه‌ریزی خطیارایه مدل برنامه‌ریزی خطی با رویکرد استوار
برای بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد(PBB) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 93-120]
بهبود سازمانبررسی ارتقاء سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمان
(نمونهی موردی: سازمان‌های ستادی شهرداری تهران) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 35-88]
بهبود عملکردارایه مدلی جامع برای ارزیابی تسهیم دانش در سازمان‌های پروژه محور دولتی بر مبنای عوامل انسانی، سازمانی و فنی [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 95-114]
بهبود مستمربررسی دیدگاه مدیران ارشد دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب نسبت به رهبری تحول‌گرا [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 121-134]
بهرهوریبررسی عوامل مؤثر بر افزایش بهره‌وری
(مطالعه‌ی موردی: بانک سامان) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 115-130]
بهینه‌سازی استوارارایه مدل برنامه‌ریزی خطی با رویکرد استوار
برای بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد(PBB) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 93-120]
بودجهریزیارایه مدل برنامه‌ریزی خطی با رویکرد استوار
برای بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد(PBB) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 93-120]
بودجه‌ریزی بر مبنای عملکردارایه مدل برنامه‌ریزی خطی با رویکرد استوار
برای بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد(PBB) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 93-120]
بیگانگی شغلیتدوین الگوی توسعه رهبری تحول‌آفرین در دانشگاه‌های کشوردر راستای تعدیل بیگانگی شغلی
) مورد مطالعه: دانشگاه پیام‌نور ( [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 19-38]
بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایرانآسیبشناسی ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 41-69]
ت
تحلیل استنادیترسیم نقشه علم اداره امور عمومی (مدیریت دولتی) بر مبنای مقالات موجود در ISI [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 127-274]
تسهیم دانشارایه مدلی جامع برای ارزیابی تسهیم دانش در سازمان‌های پروژه محور دولتی بر مبنای عوامل انسانی، سازمانی و فنی [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 95-114]
تسهیم دانشتسهیم دانش در دانشگاه صنعتی شریف: رویکرد سرمایه اجتماعی [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 1-18]
تصمیمگیریبررسی تأثیر ارزش‌های مقدس اخلاقی بر تصمیم‌گیری، دشواری تصمیم و احساسات ناشی از تصمیم‌گیری
(مطالعه‌ی موردی: در دانشکده علوم انسانی دانشگاه گیلان) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 93-202]
تعارض خانواده ـ کارتعارض کار و خانواده: نقش ادراک حمایت های سازمانی در قصد ترک خدمت (مورد کاوی پرستاران بیمارستانهای شهر تهران) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 111-236]
تعارض کار ـ خانوادهتعارض کار و خانواده: نقش ادراک حمایت های سازمانی در قصد ترک خدمت (مورد کاوی پرستاران بیمارستانهای شهر تهران) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 111-236]
تلویزیونرسانه و سقف شیشهای: تبیین نقش تلویزیون در ارتقاء زنان به سطوح مدیریتی جامعه [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 1-18]
توانمندسازیشناسایی عوامل و طراحی مدل مفهومی توانمندسازی نیروی انسانی در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات (مطالعه‌ی موردی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 23-40]
توسعه اقتصادیالگوی مدیریت توسعه بر مبنای ارزش‌های اسلامی:
سیری دردیدگاه‌های امام خمینی(ره) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 151-178]
توسعه سیاسیالگوی مدیریت توسعه بر مبنای ارزش‌های اسلامی:
سیری دردیدگاه‌های امام خمینی(ره) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 151-178]
توسعه فرهنگیالگوی مدیریت توسعه بر مبنای ارزش‌های اسلامی:
سیری دردیدگاه‌های امام خمینی(ره) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 151-178]
توسعه مدیریتالگوی مدیریت توسعه بر مبنای ارزش‌های اسلامی:
سیری دردیدگاه‌های امام خمینی(ره) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 151-178]
چ
چارچوب ارزش‌های رقابتیمطالعهی تطبیقی گونهشناسیهای فرهنگ سازمانی
مطالعه‌ی موردی شرکت‌های پگاه فارس و شام شام [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 79-170]
حمایت سازمانیتعارض کار و خانواده: نقش ادراک حمایت های سازمانی در قصد ترک خدمت (مورد کاوی پرستاران بیمارستانهای شهر تهران) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 111-236]
خبرارایه الگوی مناسب مدیریت خبرتلویزیون از دیدگاه کارشناسان
(مطالعه‌ی موردی سیمای جمهوری اسلامی ایران ) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 165-350]
د
دانشگاهبررسی دیدگاه مدیران ارشد دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب نسبت به رهبری تحول‌گرا [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 121-134]
دانشگاه صنعتی شریفتسهیم دانش در دانشگاه صنعتی شریف: رویکرد سرمایه اجتماعی [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 1-18]
دشواری تصمیمبررسی تأثیر ارزش‌های مقدس اخلاقی بر تصمیم‌گیری، دشواری تصمیم و احساسات ناشی از تصمیم‌گیری
(مطالعه‌ی موردی: در دانشکده علوم انسانی دانشگاه گیلان) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 93-202]
دولتارایه مدلی جامع برای ارزیابی تسهیم دانش در سازمان‌های پروژه محور دولتی بر مبنای عوامل انسانی، سازمانی و فنی [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 95-114]
دولتیمقایسهی رضایتمندی مشتریان بانکهای خصوصی و دولتی در سیستم بانکداری ایران با استفاده از مدل میشرا [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 167-184]
دیدگاه امام خمینی(ره)الگوی مدیریت توسعه بر مبنای ارزش‌های اسلامی:
سیری دردیدگاه‌های امام خمینی(ره) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 151-178]
ر
رسانه‌های جمعیرسانه و سقف شیشهای: تبیین نقش تلویزیون در ارتقاء زنان به سطوح مدیریتی جامعه [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 1-18]
رفتار شهروندی سازمانیرهبری تحولی و رفتار شهروندی سازمانی در مدرسه: باز آزمون و تغییر یک الگوی آزمون شده در صنعت [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 63-80]
رهبریتبیین فرهنگ سازمانی و رابطه آن با ابعاد مدیریت کیفیت جامع در شرکت‌های تابعه وزارت نیرو در شهرستان زاهدان [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 1-22]
رهبری تحولآفرینتدوین الگوی توسعه رهبری تحول‌آفرین در دانشگاه‌های کشوردر راستای تعدیل بیگانگی شغلی
) مورد مطالعه: دانشگاه پیام‌نور ( [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 19-38]
رهبری تحولگرابررسی دیدگاه مدیران ارشد دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب نسبت به رهبری تحول‌گرا [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 121-134]
رهبری تحولیرهبری تحولی و رفتار شهروندی سازمانی در مدرسه: باز آزمون و تغییر یک الگوی آزمون شده در صنعت [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 63-80]
روابط میان سازمانیبررسی و تحلیل شبکه روابط رسمی و غیررسمی میان سازمانی با استفاده از رویکرد تحلیل شبکه‌ای
(مطالعه‌ی موردی: استان کهگیلویه و بویراحمد) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 149-312]
روش کیو(Q)ارتقای ظرفیت خطمشیگذاری کشور: گونه‌شناسی نقش کانونهای تفکر [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 55-132]
رویکرد تحلیل شبکهایبررسی و تحلیل شبکه روابط رسمی و غیررسمی میان سازمانی با استفاده از رویکرد تحلیل شبکه‌ای
(مطالعه‌ی موردی: استان کهگیلویه و بویراحمد) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 149-312]
س
ساختار ارگانیکآسیبشناسی ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 41-69]
ساختار سازمانیآسیبشناسی ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 41-69]
ساختار سازمانیتدوین الگوی توسعه رهبری تحول‌آفرین در دانشگاه‌های کشوردر راستای تعدیل بیگانگی شغلی
) مورد مطالعه: دانشگاه پیام‌نور ( [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 19-38]
ساختار مکانیکآسیبشناسی ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 41-69]
سازمان پروژهایارایه مدلی جامع برای ارزیابی تسهیم دانش در سازمان‌های پروژه محور دولتی بر مبنای عوامل انسانی، سازمانی و فنی [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 95-114]
سازمان جهاد کشاورزیطراحی الگوی پذیرش مهندسی مجدد فرآیندهای کسب‌وکار در سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 135-150]
سازمان‌های دولتیطراحی الگوی پذیرش مهندسی مجدد فرآیندهای کسب‌وکار در سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 135-150]
سازمان‌های دولتی.تبیین عوامل درون سازمانی و برون سازمانی مؤثر بر ساخت سازمانی هویت در سازمان‌های دولتی [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 149-166]
سرمایه اجتماعیتسهیم دانش در دانشگاه صنعتی شریف: رویکرد سرمایه اجتماعی [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 1-18]
سرمایه اجتماعیبررسی رابطه سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش (مطالعه‌ی شرکت فولاد ساز ایرانی) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 179-198]
سقف شیشهایرسانه و سقف شیشهای: تبیین نقش تلویزیون در ارتقاء زنان به سطوح مدیریتی جامعه [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 1-18]
سیمای جمهوری اسلامی ایران.ارایه الگوی مناسب مدیریت خبرتلویزیون از دیدگاه کارشناسان
(مطالعه‌ی موردی سیمای جمهوری اسلامی ایران ) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 165-350]
ش
شایستگیمدل شایستگی مدیران دولتی ایران
( بر اساس صحیفه امام (ره))
رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 75-92]
شبکه روابط رسمی و غیر رسمی سازمانیبررسی و تحلیل شبکه روابط رسمی و غیررسمی میان سازمانی با استفاده از رویکرد تحلیل شبکه‌ای
(مطالعه‌ی موردی: استان کهگیلویه و بویراحمد) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 149-312]
شبکههای رسمیبررسی ارتقاء سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمان
(نمونهی موردی: سازمان‌های ستادی شهرداری تهران) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 35-88]
عدم اطمینان محیطیآسیبشناسی ساختار سازمانی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 41-69]
علم سنجیترسیم نقشه علم اداره امور عمومی (مدیریت دولتی) بر مبنای مقالات موجود در ISI [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 127-274]
علم سنجیترسیم نقشه علم مدیریت شهری بر مبنای طبقه‌بندی‌های موضوعی پایگاه استنادی علوم (آی‌اس‌آی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 131-138]
ف
فرهنگ سازمانیمطالعهی تطبیقی گونهشناسیهای فرهنگ سازمانی
مطالعه‌ی موردی شرکت‌های پگاه فارس و شام شام [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 79-170]
فرهنگ سازمانیتبیین فرهنگ سازمانی و رابطه آن با ابعاد مدیریت کیفیت جامع در شرکت‌های تابعه وزارت نیرو در شهرستان زاهدان [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 1-22]
فرهنگ سازمانیتدوین الگوی توسعه رهبری تحول‌آفرین در دانشگاه‌های کشوردر راستای تعدیل بیگانگی شغلی
) مورد مطالعه: دانشگاه پیام‌نور ( [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 19-38]
فرهنگ سازمانیطراحی مدل فرهنگ سازمانی شایسته برای شرکت‌های مشتریمحور [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 57-74]
فرهنگ سازمانی شایستهطراحی مدل فرهنگ سازمانی شایسته برای شرکت‌های مشتریمحور [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 57-74]
فرهنگ مشتریمحورطراحی مدل فرهنگ سازمانی شایسته برای شرکت‌های مشتریمحور [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 57-74]
ق
قصد ترک خدمتتعارض کار و خانواده: نقش ادراک حمایت های سازمانی در قصد ترک خدمت (مورد کاوی پرستاران بیمارستانهای شهر تهران) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 111-236]
ک
کاراییبررسی ارتقاء سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمان
(نمونهی موردی: سازمان‌های ستادی شهرداری تهران) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 35-88]
گونهشناسیهای فرهنگ سازمانیمطالعهی تطبیقی گونهشناسیهای فرهنگ سازمانی
مطالعه‌ی موردی شرکت‌های پگاه فارس و شام شام [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 79-170]
م
محیط زیست.بررسی و تحلیل شبکه روابط رسمی و غیررسمی میان سازمانی با استفاده از رویکرد تحلیل شبکه‌ای
(مطالعه‌ی موردی: استان کهگیلویه و بویراحمد) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 149-312]
مدل دنیسونمطالعهی تطبیقی گونهشناسیهای فرهنگ سازمانی
مطالعه‌ی موردی شرکت‌های پگاه فارس و شام شام [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 79-170]
مدل میشرامقایسهی رضایتمندی مشتریان بانکهای خصوصی و دولتی در سیستم بانکداری ایران با استفاده از مدل میشرا [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 167-184]
مدیریت توسعهالگوی مدیریت توسعه بر مبنای ارزش‌های اسلامی:
سیری دردیدگاه‌های امام خمینی(ره) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 151-178]
مدیریت خبرارایه الگوی مناسب مدیریت خبرتلویزیون از دیدگاه کارشناسان
(مطالعه‌ی موردی سیمای جمهوری اسلامی ایران ) [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 165-350]
مدیریت دانشبررسی شکاف بین وضعیت موجود و مطلوب مدیریت دانش در صنعت خودروی ایران [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 19-52]
مدیریت دانشبررسی رابطه سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش (مطالعه‌ی شرکت فولاد ساز ایرانی) [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 179-198]
مدیریت دولتی نوینترسیم نقشه علم اداره امور عمومی (مدیریت دولتی) بر مبنای مقالات موجود در ISI [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 127-274]
مدیریت شایستگیمدل شایستگی مدیران دولتی ایران
( بر اساس صحیفه امام (ره))
رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 75-92]
مدیریت شهریترسیم نقشه علم مدیریت شهری بر مبنای طبقه‌بندی‌های موضوعی پایگاه استنادی علوم (آی‌اس‌آی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 131-138]
مدیریت کیفیتبررسی دیدگاه مدیران ارشد دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب نسبت به رهبری تحول‌گرا [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 121-134]
مدیریت کیفیت فراگیرتبیین فرهنگ سازمانی و رابطه آن با ابعاد مدیریت کیفیت جامع در شرکت‌های تابعه وزارت نیرو در شهرستان زاهدان [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 1-22]
مدیریت مشارکتیبررسی عوامل مؤثر بر افزایش بهره‌وری
(مطالعه‌ی موردی: بانک سامان) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 115-130]
مشارکتبررسی عوامل مؤثر بر افزایش بهره‌وری
(مطالعه‌ی موردی: بانک سامان) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 115-130]
مشتریمحوریطراحی مدل فرهنگ سازمانی شایسته برای شرکت‌های مشتریمحور [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 57-74]
مصورسازی مفاهیمترسیم نقشه علم مدیریت شهری بر مبنای طبقه‌بندی‌های موضوعی پایگاه استنادی علوم (آی‌اس‌آی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 131-138]
مهندسی مجدد فرآیندهای کسب‌و کارطراحی الگوی پذیرش مهندسی مجدد فرآیندهای کسب‌وکار در سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان [دوره 3، شماره 8، 1390، صفحه 135-150]
ن
نقشه علمترسیم نقشه علم اداره امور عمومی (مدیریت دولتی) بر مبنای مقالات موجود در ISI [دوره 3، شماره 6، 1390، صفحه 127-274]
نقشه‌های علمترسیم نقشه علم مدیریت شهری بر مبنای طبقه‌بندی‌های موضوعی پایگاه استنادی علوم (آی‌اس‌آی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 131-138]
نیروی انسانیشناسایی عوامل و طراحی مدل مفهومی توانمندسازی نیروی انسانی در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات (مطالعه‌ی موردی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 23-40]
و
وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعاتشناسایی عوامل و طراحی مدل مفهومی توانمندسازی نیروی انسانی در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات (مطالعه‌ی موردی) [دوره 3، شماره 7، 1390، صفحه 23-40]
